新春的祥和气氛日渐消融，沐着2018年的和风细雨，2月27日上午，我校在行政楼1号会议室召开2018年开学工作会议，对2018年教育教学、招生就业、安全工作等方面进行安排部署，会议对我校办学理念、办学特色等内容进行重新规划。

        我校校长吴少波、监事长张玉杰、党支部书记兼副校长邹宇、副校长骆群萍等出席会议并在主席台就坐，学校各部门负责人、全校教职员参加会议。会议由党支部书记、副校长邹宇主持。

        会上，吴少波校长以“新时代、新西湖、新班子、新思想，携手迈进美好2018”为主题作开学工作报告。

        吴校长在报告中阐述了我校新一年的工作重点：一是坚持安全工作为第一要务，狠抓安全教育，落实安全责任。二是坚持专业设置对接惠州本土企业，打破传统的实践实习方式，推行“产业+企业+专业”的校企共建模式，让学生所学直接与社会需求接轨，提高就业率。三是德育工作创新，学校实行封闭式准军事化管理，但德育工作依然要洋溢人文关怀。德育工作将向提高生存能力教育倾斜，重点引导学生如何“做人”。四是学校组建“自我教育、自我管理、自我服务”为宗旨的“三自”教育委员会，变被动受教育为主动。为达到治本目的，避免学生产生抵触心理，学校实施情感教育，用爱托起希望的太阳。五是教学工作创新，主要体现在专业建设、课程设计、教学方法等方面创新，大力开展各类技能竞赛活动。六是加强校风、教风、班风、学风建设以及校园文化体系构建。七是强化对党团建设工作重要性的认识，加强党支部对群团工作的领导，建立健全党建带动团建的有效工作机制。

        会上，张玉杰监事长作新学期致辞，提出了学校新的奋斗目标，指明了未来新的发展方向随后，骆群萍副校长就德育、后勤、学生管理等主要工作进行安排部署。

        最后，党支书、副校长邹宇就做好本学期各项工作作了讲话，并安排部署党务党建、教务、行政工作

        惠州市西湖技工学校是市人力资源与社会保障局批准设立的全日制技工学校，学校推行“人本管理”和实行封闭式准军事化管理相结合。2017年11月学校由深圳东王教育集团、深圳白鹤印章科技有限公司全资收购，雄厚的资金实力为学校发展提供有力保障。目前，学校大门建筑及校园内部设施场地正进行重新装修。2018年学校将以崭新的面貌面向学生及家长，不仅是硬件设施改变，更重要的是师资、办学理念等软实力的全面升级。

        2018年将面向全国各地招收新生800名，招生工作正有条不紊开展。